「誓約書を書かされた」ときに確認すべき5項目｜一律2万円おてがる契約書.com｜【テンプレート・ひな形付き】
- 代表行政書士 堤
- 6 日前
- 読了時間: 46分
🌺こんにちは！おてがる契約書の代表行政書士 堤です。
本日は「書かされた誓約書」についての重要なポイントを解説したコラム記事をお届けします。
職場や学校、家庭、アルバイト先などで、知らないうちに署名を迫られた経験はありませんか？その誓約書が本当に法的に効力があるのか、心理的にどのような影響があるのかを知らないまま署名してしまうと、思わぬトラブルに発展することがあります。このコラムでは、初心者の方でもわかりやすく、書かされた誓約書の意味やリスク、対応策を整理して解説します。
本記事のまとめ：
重要事項 | 概要 |
|---|---|
無理に書かされた誓約書は無効を主張できる可能性があります。 | |
証拠の確保や相談窓口の活用で心理的負担を減らせます。 | |
曖昧・過大な条項を避け、法令や社会通念に沿った誓約書を作ることが大切です。 |
🌻誓約書に署名する前に知っておくべきポイントを理解しておくだけで、後から「無理に書かされた」「損をした」と感じるリスクを大きく減らせます。特に、職場での退職制限や残業代請求の放棄、学校や家庭での過大な誓約など、誰にでも起こりうるトラブルを未然に防ぐことができます。このブログでは、法律的観点・心理的影響・具体的事例・予防策まで幅広く紹介していますので、ぜひ最後まで読んで、冷静な判断の参考にしてください。
また、おてがる契約書では、どんな契約書も一律２万円で作成しています。作成依頼はLINEで簡単に行うことができるため、誰でもてがるに利用することが可能です。
弁護士・司法書士が作成する契約書は費用が高額です。おてがる契約書は行政書士が運用しておりオンライン・電話・メールを活用して、簡単・格安でスピードが速く最短で納品が可能です。
▼目次
～事例・比較分析紹介～
～番外編～
1．誓約書とは何か？基本知識を整理する
1. 誓約書とは？（約束や義務を文書化したもの）
誓約書とは、**「ある約束や義務を文書として記録したもの」**です。口頭の約束では、後になって「言った」「言わない」のトラブルが起こりやすいため、書面にして明確にすることで、双方が同じ認識を持つことができます。
例え話
例えば、職場で「今度から遅刻しないように」と口頭で注意された場合、口頭の記録だけでは後日トラブルになりやすいです。ここで誓約書を使うと、「遅刻しない」という約束を書面で証明できます。
ポイント
誓約書は義務や約束の内容を明確にするための文書
「やります」「守ります」といった意思表示を文字にして残すことが主目的
作るタイミングは、就職・契約・問題行動の指導などさまざま
図解イメージ（文章で表現）
口頭の約束 → 記憶に依存 → トラブルの可能性大
誓約書 → 文書で記録 → トラブル防止・証拠になる
2. 誓約書と契約書の違い（双務契約か片務的な確認書か）
「誓約書」と「契約書」は似ていますが、法律上の意味や使い方に違いがあります。
項目 | 誓約書 | 契約書 |
主な目的 | 片方の義務や約束を明文化 | 双方の権利義務を明文化 |
法的性質 | 必ずしも契約にはならない | 契約として法的拘束力が強い |
典型例 | 「遅刻しません」「再発防止します」 | 売買契約、労働契約、業務委託契約 |
補足
誓約書は片方の約束だけを書きます。たとえば「社員が会社に対して守ること」を記録する場合が多いです。
契約書は双方の権利と義務を規定します。例えば、会社が給料を支払う義務、社員が働く義務の両方を書きます。
例え話
誓約書は「一方通行の約束」、契約書は「双方向の約束の橋」のようなイメージです。
3. 誓約書に法的効力はあるのか（内容次第で有効／無効に分かれる）
誓約書を書いたからといって、必ずしも法的効力があるわけではありません。効力があるかどうかは、内容や状況によって変わります。
法的効力が認められるケース
誓約内容が違法でないこと
当事者が自由意思で署名していること
内容が具体的で明確であること
法的効力が認められにくいケース
強制的に書かされた（脅迫や圧力があった）
内容があいまいすぎる（「何となく守る」など）
違法な約束（違法行為の実行を約束する場合）
図解イメージ
誓約書の内容 → 合法 & 自由意思 & 具体的
↓
法的効力あり（裁判でも証拠になる）
誓約書の内容 → 違法 or 強制 or 不明確
↓
法的効力なし（裁判で効力認められない場合あり）
補足説明
「強制された誓約書」は無効になる可能性があります。これは、例えば会社から「書かないと解雇」と脅されて書かされた場合などです。
「法的効力がある」とは、裁判でこの誓約書を証拠として使えるかどうかを指します。
例え話
誓約書は「法律上の武器」ですが、武器の強さは作り方と状況で決まります。正しく作れば強力ですが、無理やり作ったり、内容があいまいだと、ほとんど効力がない「木の剣」のようなものです。
ここまでで、第1章では誓約書の基本的な意味、契約書との違い、そして法的効力の判断基準を整理しました。第2章以降では、「書かされた誓約書への対応」や「安全に活用する方法」なども解説すると、読者がさらに理解しやすくなります。
💡ポイント整理（初心者向けまとめ）
誓約書 = 「約束を文書にしたもの」
契約書と違い、誓約書は片方の義務・約束が中心
法的効力は内容・状況次第で変わる → 強制や違法は効力なし
2．誓約書が無効になるケース
1. 公序良俗に反する内容（例：過大な違約金、自由の過度な制限）
誓約書の内容が法律や社会のルールに反している場合、その効力は無効になります。法律用語でいうと「公序良俗（こうじょりょうぞく）」に反する内容です。公序良俗とは、社会全体の常識や道徳、公共の秩序を守るルールのことです。
例
違約金が異常に高額で、実際の損害を大幅に超えている→ 例：社員がちょっと遅刻しただけで100万円払え、といった約束
個人の自由を過度に制限する→ 例：退職後何年も他社で働けないようにする、休日も会社に報告義務を課す
補足説明
違法ではないが社会常識を大きく逸脱している約束も無効の可能性があります。
「強制力の強すぎるルール」は、法律で認められません。
図解イメージ
誓約書の内容 → 社会の常識・法律と調和
↓
有効 → 法的効力あり
誓約書の内容 → 過大な違約金 / 自由過度制限
↓
無効 → 法的効力なし
2. 強要されてサインした場合（脅迫・詐欺・強迫による意思表示の瑕疵）
誓約書にサインした本人の自由な意思がなければ、法的効力は認められません。法律では、意思表示が「脅迫・詐欺・強迫」によって歪められた場合、**意思表示の瑕疵（かし）**と呼びます。
例
上司に「書かないとクビだ」と脅されて書いた
嘘の説明を信じて署名した（詐欺）
強制的に書かされ、拒否できなかった
補足説明
「自由な意思で書いたかどうか」が効力判断のポイントです。
強制や脅迫があれば、裁判で「無効」とされる可能性があります。
例え話
意思表示の瑕疵は、鍵のかかったドアの向こうで選択させられるようなものです。自由に選べない状況での約束は、法律上「無効」とされるのです。
3. 事実と異なる前提や不合理な条項がある場合
誓約書の内容が事実と違っている、または不合理な条項が含まれている場合も、無効になることがあります。
例
「あなたがこの事件を起こした」と誤った事実に基づいてサインさせる
生活や権利を過度に制限する不合理な条件→ 例：給与の支払いを極端に遅らせることを約束させる
補足説明
誓約書は「現実に即した約束」であることが前提です。
誤った事実や不合理な条項があると、裁判所で効力を否定される可能性があります。
表：無効になりやすい誓約書の条件
条件 | 具体例 | 効力 |
公序良俗違反 | 過大な違約金、自由の過度な制限 | 無効 |
強制・脅迫 | クビをちらつかせて署名させる | 無効 |
事実と異なる/不合理 | 実際にやっていないことを約束させる | 無効 |
図解イメージ
誓約書の前提 → 正確 & 合理的
↓
有効 → 法的効力あり
誓約書の前提 → 誤り / 不合理
↓
無効 → 法的効力なし
💡ポイント整理（初心者向けまとめ）
社会常識や法律に反する内容は無効（過大違約金、自由制限など）
脅迫や詐欺で書かされた場合、本人の自由な意思がないので無効
事実と異なる内容や不合理な条項も効力を失う可能性あり
この章では、「書かされた誓約書でも無条件に効力があるわけではない」ことを理解することが重要です。次の章では、「実際に書かされた場合の安全な対応策」や「無効を主張する方法」を具体的に解説すると、読者が実践しやすくなります。
3．書かされた誓約書への対応策・確認ポイント
1. まず内容を冷静に確認する
誓約書を渡されたら、焦ってサインする前に必ず内容を確認することが大切です。
チェックポイント
何を約束しているのか明確か？
法律に違反していないか？
自分の権利や自由を不当に制限していないか？
例え話
誓約書は「契約の設計図」です。設計図をよく見ずに建物を建てると、後で倒壊の危険があります。同じように、サイン前に内容を確認することは、後のトラブル防止につながります。
図解イメージ
誓約書受け取り
↓
冷静に内容確認
↓
違法・不合理な箇所があれば相談
↓
必要に応じて修正
2. 不明点や納得できない箇所は質問・相談する
内容を理解できない、または納得できない場合は、その場でサインせず質問や相談を行うことが重要です。
相談先の例
弁護士や行政書士などの専門家
労働組合や社内の相談窓口
補足説明
「わからないからサインしておこう」はリスクが高い行動です。
曖昧な約束は後で「効力なし」と主張できない場合があります。
例え話
誓約書は「迷路の地図」のようなもの。わからない道に進む前に、専門家に確認することで安全に進めます。
3. 強制や脅迫を受けた場合の対応
もし脅迫や圧力で書かされた場合は、無理に署名する必要はありません。後で裁判などで「無効」を主張するための証拠を残すことが大切です。
証拠に残す方法
メールやチャットのやり取りを保存
上司や同僚に状況を証言してもらう
書かされた状況をメモに記録
補足
「サインさせられた状況」を記録するだけで、後に法的効力を争う際に有利になります。
図解イメージ
脅迫・強制 → サインせず状況記録
↓
専門家に相談
↓
必要に応じて法的対応
4. サインする前に修正を求める
納得できない内容や不合理な条項がある場合は、署名前に修正を求めることが可能です。
具体例
違約金が高すぎる → 現実的な金額に修正
退職後の制限が長すぎる → 期間を短縮
曖昧な表現 → 明確な言葉に書き換え
補足
書面に「本人の自由意思で署名した」と明記されていても、内容が不当なら無効となる場合があります。
しかし、修正を行うことで安全性が高まり、後でトラブルになるリスクを減らせます。
5. サイン後でも無効を主張できるケースを理解する
すでに署名してしまった場合でも、以下のケースでは無効を主張できる可能性があります。
ケース | 例 |
公序良俗違反 | 過大な違約金や不合理な制限 |
脅迫・強制 | 「書かないと解雇」と言われた場合 |
事実と異なる内容 | 自分がしていないことを認める内容 |
補足
この場合も、証拠の保存や専門家への相談が重要です。
争う場合は、弁護士に相談して書面を準備することが推奨されます。
例え話
サイン後に問題が見つかっても、「修正可能な建物の基礎工事」と同じように、手を加えることで安全性を確保できる場合があります。
6. 実践的なチェックリスト（初心者向け）
書かされた誓約書を確認する際に便利なチェックリストを作りました。
項目 | 確認内容 |
約束内容は明確か？ | 曖昧な表現はないか |
違法・不合理な条項はないか | 過大な違約金、自由制限など |
脅迫や圧力はなかったか | 自由意思で署名できているか |
事実と異なる箇所はないか | 誤った前提に基づいていないか |
不明点は専門家に相談したか | 弁護士や行政書士に確認済みか |
💡まとめ（初心者向けポイント）
焦らず内容を確認する
不明点は質問・相談する
脅迫や圧力があれば証拠を残す
不合理な条項は修正を求める
サイン後でも無効を主張できる可能性がある
この章を理解すると、**「書かされた誓約書でも安全に対応できる方法」**が身につきます。次の章では、誓約書に関するトラブル事例や裁判例を紹介して、より実践的な理解を深めると読者にとって役立ちます。
4．誓約書を書かされたときに確認すべき5つのポイント
1. サインを拒否できるかどうか
誓約書を渡されたとき、まず知っておきたいのは**「署名を絶対にしなければならない義務はない」**ということです。
ポイント
法律上、本人の自由な意思で署名することが前提
強制や脅迫で書かされる必要はない
補足説明
会社や上司から「書かないとクビだ」と脅された場合でも、これは不当な要求にあたります。無理に応じる必要はありません。
例え話
誓約書は「契約のサインペン」です。ペンを握らされても、自分の意思で使わなければ効力は生まれません。無理に書く必要はないのです。
図解イメージ
誓約書提示
↓
強制されている？
→ YES → 拒否可能
→ NO → 冷静に内容確認
2. 既にサインしてしまった場合に撤回できるか
もし誓約書にサインしてしまった場合でも、内容次第では無効を主張したり取り消したりすることが可能です。
チェックすべきポイント
誓約書に違法・不合理な条項があるか
脅迫や圧力でサインしたか
事実と異なる前提に基づいているか
補足説明
法律では、**意思表示の瑕疵（かし）**や公序良俗違反がある場合、署名後でも無効を主張できます。
例え話
サイン後の誓約書は「間違えて踏み込んだ設計図」のようなもの。間違いに気づけば、修正や撤回が可能です。
3. 誓約書の効力を争えるかどうか
誓約書の効力は、内容の違法性や合理性によって争うことができます。
チェックポイント
過大な違約金や不合理な義務はないか
事実と異なる条項が含まれていないか
強制や脅迫の有無
補足説明
裁判では、無効理由が認められれば、誓約書に従う必要はありません
「署名してしまったから絶対に効力がある」というわけではない
例え話
誓約書の効力を争うのは、「設計図に不具合があれば修正できる」のと同じです。間違いや不当な条件は法律で正せます。
図解イメージ
誓約書の内容チェック
↓
違法・不合理あり → 無効主張可能
違法・不合理なし → 基本的には効力あり
4. 弁護士に相談すべきタイミング
専門家に相談するタイミングはサイン前でもサイン後でも有効です。
サイン前
内容を事前にチェックしてもらう
不当な条項や不明確な表現を修正できる
サイン後
強制や脅迫の事実を整理
無効を主張する余地があるか確認
補足説明
弁護士に相談することで、安全に署名できるかどうかや、署名後でも対処できるかを判断できます
自分だけで悩むより、専門家の判断を踏まえる方がリスクを避けられます
例え話
弁護士は「誓約書のナビゲーションアプリ」です。迷わず安全な道を選べます。
5. トラブルを予防する行動指針
誓約書のトラブルを未然に防ぐためには、署名前の準備と確認が重要です。
推奨行動
署名前にコピーを持ち帰る→ 内容をじっくり確認できる
曖昧な表現や過大な義務がないかチェック→ 必要に応じて修正を求める
サインを急かされても焦らない→ 冷静に判断する時間を確保
図解イメージ（文章）
誓約書受領
↓
コピーを持ち帰る → 内容確認
↓
不明点や不合理あり → 修正/相談
↓
納得したら署名
例え話
誓約書の署名は「新しい契約のスタートボタン」です。ボタンを押す前に、周囲を確認して安全かどうかをチェックすることが大切です。
💡まとめ（初心者向けポイント）
サインは拒否可能、無理に書く必要なし
署名後でも無効を主張できる場合がある
違法・不合理な内容は裁判でも争える
弁護士相談はサイン前後どちらでも有効
署名前にコピーを確認し、不明点は修正・相談する
この章を理解すれば、書かされた誓約書でも安全に対応する方法と、トラブル予防策がわかります。
費用はかけたくないがネットのテンプレートは不安という方へ
おてがる契約書は、どんな契約書も一律２万円で作成致します。
作成依頼はLINEで簡単に行うことができるため、誰でもてがるに利用することが可能です。
弁護士・司法書士が作成する契約書は費用が高額です。
おてがる契約書は行政書士が運用しておりオンライン・電話・メールを活用して、簡単・格安でスピードが速く最短で納品が可能です。
料金は契約金額に関係なく、一律2万円となっております。オーダーメイドで作成し、aiシステムを活用して過去の判例や法改正にも対応。修正は何度でも無料。チェックのご依頼も可能です。
まずはおてがる契約書公式LINEを登録‼
5．誓約書トラブルの実例と裁判例
1. 典型的な誓約書トラブルの事例
誓約書に関するトラブルは、職場や学校、家庭などさまざまな場面で発生します。多くのトラブルは内容の不合理さや強制による署名が原因です。
代表的な事例
場所 | 内容 | 問題点 |
職場 | 「遅刻したら10万円払う」と誓約 | 過大な違約金、公序良俗違反 |
学校 | 「スマホ禁止を守らなければ退学」と誓約 | 自由の過度な制限 |
会社 | 「退職後5年間、同業他社に就職しない」と誓約 | 過度な職業制限 |
家庭 | 「浮気しない」と誓約書を配偶者に署名させる | 実行の強制や心理的圧迫の問題 |
補足説明
過大な罰則や自由の制限は、法律上「無効」と判断されることがあります
強制された場合は、裁判で効力を争えるケースが多いです
2. 裁判例で見る誓約書の効力
実際の裁判では、誓約書の内容や署名状況により効力が認められないケースがあります。
例1：過大な違約金
事例：社員が「遅刻1回につき50万円支払う」と誓約書にサイン
裁判結果：違約金は現実の損害を大幅に超えるため、公序良俗違反として無効と判断
ポイント：罰金の額は現実的な範囲でなければならない
例2：強制による署名
事例：上司に「書かないと解雇」と脅され、誓約書に署名
裁判結果：脅迫による意思表示の瑕疵（かし）が認められ、署名は無効
ポイント：自由意思で署名していない場合は効力が認められない
例3：事実と異なる内容
事例：社員に「この事故を起こした」と事実と異なる内容の誓約書を書かせた
裁判結果：事実誤認に基づく誓約は無効
ポイント：誓約書の前提が誤っていると効力は発生しない
3. トラブルの原因と防止策
誓約書トラブルは、作成や署名の手順に問題がある場合に発生します。
主な原因
曖昧な表現や過大な義務
強制や圧力による署名
事実と異なる前提での署名
防止策
内容を十分に確認する
不明点や不合理な条項は修正する
弁護士など専門家に相談する
コピーを持ち帰り冷静に判断する
図解イメージ
誓約書作成・署名
↓
曖昧・不合理 / 強制 / 事実誤認
↓
トラブル発生 → 法的紛争
↓
防止策：内容確認・修正・専門家相談
4. 実務的な学び
裁判例や事例から学べるポイントは次の通りです。
過大な罰則や制限は無効になりやすい
強制されて署名した場合は効力を争える
事実と異なる誓約は無効になる可能性が高い
署名前の確認・相談がトラブル予防の基本
例え話
誓約書トラブルは、**「設計図に間違いがある家を建てるようなもの」**です。間違いに気づかず建てると後で大きな損害が出ますが、署名前に確認すれば安全です。
💡まとめ（初心者向けポイント）
曖昧や不合理、強制、事実誤認が誓約書トラブルの原因
裁判例では、多くのケースで無効が認められている
署名前に冷静に内容を確認し、必要なら修正や相談を行うことが最も重要
この章を読むと、実際の誓約書トラブルや裁判例から学び、署名前後のリスク回避策を具体的に理解できます。
6．具体的なトラブル事例と教訓
誓約書は「トラブルを防ぐため」の道具ですが、内容や運用が不適切だと、逆にトラブルの原因になり得ます。この章では、実際に問題になった事例を紹介し、学ぶべき教訓を整理します。
1. 退職時に「1年間他社に就職できない」と誓約させられたケース
事例
ある会社では、退職時に「1年間、同業他社で働かない」と誓約させる文書を署名させました。会社側の狙いは「退職後の競業避止」です。しかし、社員の職業選択の自由を過度に制限する内容でした。
問題点
労働者の自由権（職業選択の自由）を過度に制限
条項が長期間で不合理
法的判断・教訓
裁判では、過度な競業避止は無効と判断される可能性が高い
「就業禁止期間が現実的かどうか」「合理的範囲かどうか」が重要
教訓：自由を過度に制限する誓約書は署名前に要確認
例え話
これは「出口を閉ざした迷路」のようなもの。出口が塞がれすぎると、迷路を抜ける自由を奪われます。署名前に「出口の数」を確認することが大切です。
2. 浮気疑惑で過大な慰謝料支払いを誓約させられたケース
事例
配偶者が「浮気したら500万円支払う」と誓約書に署名させました。金額は実際の損害や慰謝料の相場を大幅に超えており、過大でした。
問題点
過大な違約金は公序良俗に反する
精神的圧力で署名させられる場合もある
法的判断・教訓
過大な慰謝料は無効になる可能性が高い
強制や心理的圧迫で署名した場合も無効の理由になる
教訓：金額や条件が現実的か、署名前に慎重に確認する
図解イメージ（文章）
誓約書に署名
↓
過大な金額 or 強制あり
↓
裁判で無効 → 支払い義務なしの可能性
例え話
誓約書に書かれた金額は「重すぎる鎖」のようなもの。あまりに重いと、法律で外せる場合があります。
3. 残業代請求を封じるための「退職できない誓約書」事例
事例
会社が、退職や残業代請求を阻止するために「退職できない」「残業代を請求しない」と誓約させる書面を社員に渡しました。
問題点
労働基準法で保障された権利を侵害
法律違反の誓約はそもそも効力なし
法的判断・教訓
労働者の権利を奪う誓約書は無効
教訓：違法な内容の誓約書には署名しないことが重要
例え話
これは「法律で開けられるはずの扉を無理やり閉じる」行為に似ています。扉は法律で守られているので、閉じても効力はありません。
4. 共通する教訓と対応のポイント
これらの事例に共通するポイントは次の通りです。
教訓 | 説明 |
過大・不合理は無効 | 罰則や義務が現実的かチェックする |
強制や圧力で書かされた場合も無効 | 自由意思があるか確認 |
違法な内容は無効 | 労働法や社会的ルールに違反する誓約書は効力なし |
署名前の確認が最重要 | コピーを持ち帰り、専門家に相談する |
図解イメージ
誓約書の署名
↓
無効になる可能性
├─ 過大・不合理
├─ 強制・圧力
└─ 違法内容
↓
専門家相談 → 安全に対応
例え話
誓約書トラブルは「設計図に欠陥がある建物」を建てるようなもの。署名前に欠陥をチェックすれば、安全に建築できます。
💡まとめ（初心者向けポイント）
過度な職業制限や過大な慰謝料は無効になりやすい
強制や圧力で署名させられた場合も無効の可能性
労働者の権利を奪う誓約書は法律上効力なし
署名前にコピー確認・内容精査・専門家相談が必須
この章を理解すると、具体的な誓約書トラブル事例から、無効・撤回が認められる条件や対応方法を学べます。次の章では、読者が安全に誓約書を活用するためのまとめと実践的アドバイスを整理できます。
7．まとめと安全な誓約書の活用法
誓約書は、正しく作成・運用すればトラブルを防ぐ便利なツールです。しかし、不適切に運用すると逆に問題の原因になります。この章では、安全に活用するためのポイントをまとめます。
1. 誓約書の基本を押さえる
誓約書の効力や注意点を理解することが第一歩です。
ポイント
誓約書とは：約束や義務を文書化したもの
法的効力：内容が合法的か、合理的か、自由意思に基づいているかで判断
無効になるケース：公序良俗違反、強制・脅迫、事実誤認や不合理な条項
補足説明
誓約書は「契約書の簡易版」のようなもの。基本的なルールは契約と同じです
社会常識や法律を逸脱する内容は無効になる可能性があります
2. 署名前の安全対策
署名前にできる準備は、トラブル防止に最も有効です。
推奨行動
コピーを持ち帰って冷静に確認→ 内容を焦らずチェック
不明点や不合理な箇所は質問・修正→ 具体例：過大な違約金、自由の過度な制限
専門家に相談→ 弁護士や行政書士に内容確認してもらう
例え話
署名前の確認は「地図を持って迷路を歩く」ようなもの。迷路の出口を確認せず進むと危険ですが、地図を見れば安全に進めます。
3. 署名後でもできる対応
署名後でも、無効を主張したり撤回したりできる場合があります。
対応策
違法・不合理な条項がある場合 → 裁判で効力を争える
強制や脅迫があった場合 → 意思表示の瑕疵を主張
事実誤認がある場合 → 訂正や無効を要求
補足
証拠の保存が重要：メール、チャット、メモなどを残す
弁護士に相談して対応方針を決めると安全です
図解イメージ
署名後
↓
不当・不合理・強制あり？
↓
YES → 専門家相談 → 無効・撤回可能
NO → 問題なし
4. トラブル予防の行動指針
安全に誓約書を活用するための行動指針を整理します。
指針 | 説明 |
署名前に内容確認 | 曖昧な表現や過大な義務がないかチェック |
コピーを持ち帰る | 冷静に判断する時間を確保 |
専門家相談 | 法律上問題がないか確認 |
無理な署名は拒否 | 不当な圧力には応じない |
記録を残す | 強制や脅迫の証拠を確保 |
例え話
誓約書の署名は「契約のスタートボタン」です。安全に押すためには、事前の準備と確認が必須です。
5. 実践的アドバイス
署名前に必ず内容を理解する
不明点・不合理な条項は質問・修正する
強制や脅迫を感じた場合は署名を拒否する勇気
署名後も無効を争える可能性があることを理解する
専門家への相談は早ければ早いほど安全
💡まとめ（初心者向け）
誓約書は便利だが、内容と署名状況によっては無効になる
署名前の確認・修正・相談がトラブル予防の鍵
署名後でも対応策はあるので、あきらめずに専門家に相談する
過大・不合理・違法・強制などの要素は必ずチェック
この章を理解すれば、読者は書かされた誓約書に対して安全に対応する方法と、トラブルを未然に防ぐ実践的スキルを身につけられます。
8．実際に無効を主張する方法と流れ
誓約書にサインしてしまった場合や、内容に不当な条項がある場合でも、適切な手順を踏めば無効や取消を主張することが可能です。この章では、その具体的な方法と流れを整理します。
1. 証拠を確保する
誓約書を無効と主張するためには、まず証拠をしっかり残すことが重要です。
チェックすべき証拠
誓約書のコピー→ 書面に記載された内容を正確に残す
署名に至る経緯の記録→ 「書かないと解雇」「心理的圧力をかけられた」などの事実
メール・チャット・録音（合法的な範囲で）→ 強制や圧力の証拠として有効
補足説明
証拠がしっかりしているほど、後で裁判や交渉で有利になります
記録は日付や状況も明確に残すことがポイント
例え話
証拠を残すことは、**「迷路で戻るための足跡を残す」**ようなもの。後で迷わず安全に元の道に戻れるようにする準備です。
図解イメージ
誓約書受領
↓
コピーを確保
↓
強制・脅迫の状況を記録
↓
証拠の整理完了
2. 相手方と話し合う
次のステップは、相手方と話し合い、誤解や不当な条項を解消することです。
実践ポイント
弁護士を通じて交渉することが望ましい
直接交渉する場合も、冷静に事実を整理して伝える
強制や不合理な内容を具体的に指摘する
補足説明
交渉で解決できれば裁判を避けられる
曖昧な表現や過大な義務を修正した書面を作ることで安全性が高まる
例え話
これは「道路の封鎖を交渉で解除する」ようなもの。無理に突破しようとするより、正しい情報と交渉で安全に通れるルートを作る方が確実です。
3. 無効・取消を裁判で主張する（最終手段）
話し合いで解決できない場合は、裁判で無効や取消を主張することが最終手段です。
流れ
弁護士に相談して戦略を立てる
必要な証拠を整理・提出する
裁判所に無効確認や取消を請求
判決で効力が認められれば、誓約書に従う義務はなくなる
補足説明
裁判は時間と費用がかかるが、権利を守る最後の手段
証拠がしっかりしていれば、強制や過大条項も無効と認められる可能性が高い
図解イメージ
交渉で解決できない場合
↓
弁護士相談
↓
証拠整理
↓
裁判所に無効・取消を請求
↓
判決で効力認定
例え話
裁判は「崩れた橋を作り直す工事」のようなもの。時間も労力もかかるが、安全で確実な道を確保できる方法です。
4. 実践的アドバイス
証拠は早めに確保：署名直後でも大丈夫
話し合いで解決できる場合は冷静に対応：無理に戦わない
裁判は最終手段：専門家と相談して準備を万全に
記録・証拠は必ず残す：後で主張する材料になります
まとめ図
証拠確保 → 交渉 → 裁判（最終手段）
↓
安全に誓約書の無効を主張
💡初心者向けポイント
証拠が命：コピーや脅迫記録を残す
冷静に話し合い：弁護士を通して交渉するのが安全
裁判は最終手段：証拠が揃っていれば無効や取消を認めてもらえる
この章を理解すると、書かされた誓約書に対して無効を主張する具体的な手順と流れがわかります。
9．書かされた誓約書 安全チェックリスト
誓約書に署名する前後に確認すべきポイントを整理しました。これをチェックすることで、無用なトラブルや不当な拘束を防ぐことができます。
1. 署名前のチェック
チェック項目 | 確認ポイント | コメント |
内容の明確さ | 曖昧な表現や不明確な義務がないか | 「～する場合」といった抽象表現に注意 |
義務・罰則の合理性 | 過大な違約金や過度な制限がないか | 会社や配偶者に不当な利益が偏っていないか |
法的違反の有無 | 労働法や社会的ルールに違反していないか | 残業代請求や退職権の制限は違法 |
強制・圧力の有無 | 「書かないと解雇」など圧力はないか | 自由意思で署名できるかが重要 |
コピーを確保 | 原本のコピーを必ず持ち帰る | 後で確認や証拠として使用 |
2. 署名後のチェック
チェック項目 | 確認ポイント | コメント |
証拠の整理 | 署名経緯、圧力や脅迫の記録を残す | メール、チャット、メモなどを活用 |
不合理な条項 | 過大な義務や不当な内容が含まれていないか | 弁護士に相談して無効を主張できるか確認 |
交渉の可能性 | 相手方と話し合えるか | 弁護士を通すことで安全に修正・撤回可能 |
裁判での対応 | 最終手段として裁判で無効を主張できるか | 証拠を揃えて戦略を立てる |
3. 実践的行動指針
署名前に冷静に内容を確認→ 焦らず、コピーを持ち帰る
不明点や不合理な条項は質問・修正を依頼
圧力や脅迫を感じた場合は署名を拒否
署名後でも無効・取消を主張可能→ 証拠を揃え、専門家に相談
弁護士相談は早ければ早いほど安全
4. 図解：誓約書対応フロー
誓約書受領
↓
署名前チェック
├─ 内容明確か？
├─ 過大な義務・違法条項はないか？
├─ 強制・圧力はないか？
↓
署名 or 修正要求
↓
署名後チェック
├─ 証拠整理
├─ 不合理・違法の有無
├─ 交渉の可能性
↓
必要なら裁判で無効主張
5. 例え話で理解する
署名前チェック：迷路に入る前に地図を確認する
署名後の証拠整理：迷路の足跡を残す
交渉や裁判：閉じられた扉を安全に開ける作業
このチェックリストを使うことで、書かされた誓約書でも安全に対応し、トラブルを最小限に抑えることが可能です。
💡まとめ
署名前に必ず内容確認とコピー確保
過大・不合理・違法・強制は署名を避ける
署名後も証拠整理と専門家相談で無効を主張可能
冷静な対応が、安全な誓約書活用の鍵
10．誓約書を書かされたときの心得
誓約書は「約束や義務を文書化するもの」として日常でも使われますが、必ずしも法的に有効とは限りません。内容や署名の経緯によっては、無効を主張できる場合もあります。このまとめでは、安全に対応するための心得を整理します。
1. 誓約書は必ずしも有効ではない
ポイント
内容が公序良俗に反する場合（例：過大な違約金、自由の過度な制限）
強制・脅迫・詐欺で署名させられた場合
事実と異なる前提や不合理な条項が含まれる場合
これらの場合、裁判所で「無効」と認められる可能性があります。
例え話
誓約書を無条件で有効とするのは、「壊れた橋でも安全に渡れる」と思い込むようなもの。実際には橋の状態（内容や署名経緯）を確認しないと危険です。
2. サイン前に弁護士に相談することが最重要
ポイント
弁護士は法律上のリスクや無効の可能性を判断してくれる
不合理・過大・違法な条項を事前に修正できる
心理的圧力を受けている場合も、署名前の相談で安全策を取れる
行動例
誓約書を受け取ったらコピーを持ち帰る
不明点や不合理な箇所を整理する
弁護士に内容を確認してもらい署名の可否を判断する
図解イメージ
誓約書受領
↓
署名前に内容確認
↓
弁護士相談 → 安全に署名 or 修正
例え話
これは「旅行前にガイドに道順を確認する」ようなもの。事前に確認すれば、安全に目的地まで到達できます。
3. サイン後でも撤回・争う道は残されている
ポイント
強制や圧力、過大条項、違法内容がある場合は、署名後でも無効を主張可能
具体的には以下の手順で対応します：
証拠を確保（コピー、メール、チャット、メモなど）
相手方と交渉（弁護士を通して安全に）
最終手段として裁判で無効・取消を主張
図解イメージ
署名後
↓
証拠整理
↓
交渉 or 弁護士相談
↓
裁判で無効主張（必要な場合）
例え話
署名後の無効主張は「倒れそうな橋を安全に支え直す」ようなもの。手順を踏めば、事故を避けて安全に渡れる可能性があります。
4. 心得のまとめ
項目 | 説明 |
誓約書の効力は内容次第 | 違法・不合理・強制の要素がある場合は無効の可能性 |
署名前の相談が最重要 | 弁護士に確認することでリスクを回避 |
署名後でも撤回・争う道あり | 証拠整理と専門家相談で対応可能 |
冷静に対応する | 焦らず、証拠を確保し、手順を守ることが安全 |
💡まとめの例え話
誓約書の署名は「スタートボタン」。安全に押すには、事前の確認（署名前）と後方支援（署名後の証拠・専門家相談）が不可欠です。焦らず手順を踏めば、トラブルを避けつつ権利を守れます。
このまとめを理解すると、読者は書かされた誓約書に対して、署名前後の安全な対応方法や無効主張のポイントを一目で把握できます。
11．初心者でもわかる！書かされた誓約書 安全チェックリスト（図解付きガイド）
誓約書に署名する前後に確認すべきポイントをまとめた、初心者向けの実践ガイドです。これを使えば、無用なトラブルを避けつつ、自分の権利を守ることができます。
1. 署名前に確認すること
チェック項目 | 確認ポイント | コメント |
内容の明確さ | 曖昧な表現や不明確な義務がないか | 「～する場合」といった抽象表現に注意 |
義務・罰則の合理性 | 過大な違約金や過度な制限がないか | 社会的常識や法的範囲を逸脱していないか |
法的違反の有無 | 労働法や社会的ルールに違反していないか | 残業代や退職権の制限は違法 |
強制・圧力の有無 | 「書かないと解雇」など圧力はないか | 自由意思で署名できるかが重要 |
コピーを確保 | 原本のコピーを必ず持ち帰る | 後で確認や証拠として使用 |
図解：署名前の流れ
誓約書受領
↓
内容確認
↓
コピーを確保
↓
弁護士相談（必要に応じて）
↓
署名 or 修正依頼
2. 署名後に確認・準備すること
チェック項目 | 確認ポイント | コメント |
証拠の整理 | 署名経緯、強制・脅迫の記録を残す | メール・チャット・メモなども活用 |
不合理・違法条項 | 過大な義務や違法内容がないか | 弁護士に相談して無効を主張できるか確認 |
交渉の可能性 | 相手方と話し合えるか | 弁護士を通すことで安全に修正・撤回可能 |
裁判での対応 | 最終手段として裁判で無効を主張できるか | 証拠を揃えて戦略を立てる |
図解：署名後の流れ
署名後
↓
証拠整理
↓
交渉（弁護士通す）
↓
裁判で無効・取消（必要時）
3. 実践的行動指針
署名前に冷静に内容を確認
不明点・不合理な条項は質問・修正を依頼
圧力・強制を感じた場合は署名を拒否
署名後でも無効・撤回の可能性は残されている
弁護士相談は早めに：署名前でも署名後でも対応可能
4. 心得のまとめ
誓約書は必ずしも有効ではない
署名前の確認と弁護士相談が最重要
署名後でも無効を争える場合がある
冷静に証拠を整理し、手順を踏むことが安全の鍵
図解：誓約書対応の全体フロー
誓約書受領
↓
署名前チェック
├─ 内容明確か？
├─ 過大・不合理な義務なし？
├─ 違法・強制なし？
↓
署名 or 修正依頼
↓
署名後チェック
├─ 証拠整理
├─ 交渉可能性
└─ 裁判（最終手段）
5. 例え話で理解する
署名前チェック：迷路に入る前に地図を確認
署名後の証拠整理：迷路の足跡を残す
交渉や裁判：倒れそうな橋を安全に支え直す
💡 ポイントまとめ
曖昧・過大・違法・強制な誓約書は危険
署名前にコピー確認・弁護士相談が最重要
署名後も証拠を整理し、無効や撤回を主張可能
冷静な対応で、トラブルを最小化できる
～事例・比較分析紹介～
12．法的観点・効力検証
書かされた誓約書は、本当に法的拘束力があるのでしょうか。ここでは裁判例や法律の仕組みをもとに、初心者でも理解できるように解説します。
書かされた誓約書は本当に法的拘束力があるのか？裁判例から検証
基本的な考え方
誓約書は「契約書に似た文書」ですが、必ずしも有効とは限りません。法律上、契約は自由意思に基づくことが基本です。つまり、本人の意思に反して署名させられた場合は効力が弱まります。
裁判例の一例
事例1：退職後の競業避止誓約会社が「退職後1年間は同業他社で働かない」と書かせた場合、裁判所は合理的範囲を超える場合は無効と判断しました。
事例2：残業代請求放棄誓約書労働者に「残業代を請求しない」と署名させたケースでは、労働基準法上無効と判断されました。
補足説明
裁判所は、以下の基準で効力を判断します：
基準 | 説明 |
自由意思の有無 | 強制・脅迫・心理的圧力がある場合は無効の可能性 |
内容の合理性 | 社会通念上過大な義務や不利益は無効 |
法令違反の有無 | 労働法、民法、公序良俗に反する場合は無効 |
強制や脅迫で書かされた誓約書の無効性を法律的に考える
意思表示の瑕疵（かし）
法律用語で「意思表示の瑕疵」とは、本人の自由な意思が妨げられた状態を指します。
脅迫：暴力や不利益の告知で署名を強制
詐欺：事実と異なる説明で署名させる
これらがあれば、署名後でも誓約書は無効や取り消しの対象となります。
例え話
脅迫による署名は「鍵のかかった箱に無理やり押し込まれた荷物」のようなもの。本人の意思で納めたわけではないため、法律上は取り消せる可能性があります。
書かされた誓約書と自主的に書いた誓約書の違い
項目 | 書かされた誓約書 | 自主的に書いた誓約書 |
自由意思 | 弾圧や強制がある場合は制限 | 本人の意思で署名 |
法的効力 | 無効や取り消しの可能性あり | 原則有効 |
交渉余地 | 弁護士介入で修正・無効主張可能 | 基本的には内容通り履行 |
社会通念 | 過大な義務・圧力は無効化されやすい | 合理的範囲内で有効 |
補足説明
自主的に書いた誓約書は「契約書と同じ扱い」で強制力が強いですが、書かされた誓約書は本人の自由意思が重要なポイントとなります。
未成年・高齢者・労働者が書かされた誓約書の法的保護
未成年者の場合
未成年者（20歳未満※2022年4月以降は18歳）の署名は、親権者や後見人の同意がない場合、取り消し可能
例：アルバイトで不利な誓約書にサインさせられた場合、未成年者は後で無効を主張可能
高齢者の場合
判断能力が低下している高齢者は、成年後見制度で署名の無効を主張できる場合があります
例：認知症で意思能力が不十分な状態で署名した誓約書は、無効になり得ます
労働者の場合
労働基準法や労働契約法により、不利益な条項は無効
過剰な競業禁止、残業代放棄、退職制限などは法律上制限されます
図解：法的保護のイメージ
未成年・高齢者・労働者
↓
自由意思が制限されやすい
↓
強制や不合理な誓約書は無効・取消可能
💡 まとめ
書かされた誓約書は必ずしも有効ではなく、内容や署名経緯によって無効や取り消しの可能性がある
強制・脅迫・心理的圧力があれば「意思表示の瑕疵」として無効主張可能
自主的署名と書かされた署名では法的効力が大きく異なる
未成年・高齢者・労働者は特に法律上の保護があり、無効や撤回が認められる可能性が高い
13．労働・学校・契約
職場や学校などで「書かされた誓約書」は意外と身近に存在します。しかし、内容や署名の経緯によっては、トラブルや法的リスクにつながることがあります。ここでは、典型例や問題点、実際のリスクを整理します。
職場で「書かされた誓約書」の典型例とトラブル事例
典型例
退職制限や競業避止の誓約書例：退職後1年間は同業他社で働かない
残業代請求放棄の誓約書例：「残業代は一切請求しない」と署名させられる
機密保持・情報漏洩防止誓約書例：業務上知り得た情報を退職後も漏らさない
トラブル事例
事例 | 内容 | 問題点 |
退職制限 | 退職後1年間他社就職禁止 | 労働基準法や民法の合理性の原則に反する可能性 |
残業代放棄 | 「残業代請求なし」にサイン | 労働基準法上無効 |
機密保持 | 過度に広範囲な情報漏洩禁止 | 社会通念上過大な義務は無効化の可能性 |
補足説明
裁判所は「本人の自由意思」「過大・不合理な義務」「法律違反の有無」で効力を判断します。圧力で書かされた誓約書は無効の可能性が高くなります。
アルバイト・パート・社員が書かされる誓約書の問題点
問題点の例
過大な義務の押し付け
「○日以内に退職しない場合は罰金」
法的に無効と判断される場合があります
労働法違反の可能性
残業代放棄、休日出勤の強制、賃金減額
労働基準法違反で無効
心理的圧力による署名
上司から「書かないと解雇」と強制される
「意思表示の瑕疵」として無効を主張可能
補足説明
アルバイトやパートは特に弱い立場であり、署名を強要されやすいです。署名前に内容を確認し、コピーを持ち帰ることが重要です。
学校やクラブ活動で書かされる誓約書の実態
典型例
保護者同意書
遠足や修学旅行、運動部の大会参加に必須
行動・安全誓約書
「学校の規則を守る」「危険行為をしない」ことを署名
クラブ活動での費用負担や事故責任
活動中の怪我や器材損傷に関する同意書
注意点
未成年者が署名する場合、保護者同意が必須
過度な責任や損害賠償の誓約は無効の可能性あり
学校側も保護者に十分説明する義務があります
補足説明
未成年者や学生の場合、署名は「保護者の代理意思」が重要です。強制や圧力は違法とされることがあります。
契約違反や懲戒処分に直結する誓約書のリスク
契約上のリスク
誓約書の内容が契約違反に直結する場合があります
例：退職制限や競業避止、機密保持違反で損害賠償請求される
懲戒処分リスク
「署名した内容に違反した場合、懲戒処分」と記載されることがあります
例：社内規則違反に加え、誓約書違反として減給・出勤停止・解雇対象
しかし、過大な義務や違法条項の場合、裁判で無効を主張可能
図解：誓約書リスクのイメージ
署名した誓約書
↓
契約違反/懲戒対象
↓
法的有効性の判断
├─ 合理的 & 法令遵守 → 有効
└─ 過大・違法・強制 → 無効の可能性
💡 まとめ
職場・学校・契約で書かされた誓約書は、内容や署名経緯によって効力が異なる
アルバイト・パート・学生など立場が弱い場合、署名前に内容確認とコピー確保が重要
過大な義務・違法条項・強制がある場合、署名後でも無効や撤回を主張できる
契約違反や懲戒処分に直結する誓約書は特に注意が必要
14．精神的・心理的側面
誓約書を「書かされた」と感じると、多くの人は心理的に大きな負担を感じます。ここでは、その影響や心理メカニズム、自己防衛策を整理します。
書かされた誓約書による心理的圧迫や罪悪感の影響
心理的圧迫書かされる状況では「書かないと解雇される」「責任を取らされる」といった不安が生じます。→ 判断力が低下し、無理に署名してしまうことがあります。
罪悪感や自己責任感誓約書に署名すると「約束を破ると罪を犯す」という意識が生まれ、強い心理的負担がかかります。
長期的影響不合理な誓約書に署名すると、職場や学校でのストレス、自己評価の低下、眠れないなどの心理的症状が出ることがあります。
例え話
心理的圧迫は「背中に重りを背負って歩く」ようなもの。重りがある状態では、冷静に行動することが難しくなります。
「同意の自由」がない状態で署名する心理メカニズム
自由意思の欠如本人の意思ではなく、他者の強制や圧力によって署名すると、心理的に「選択の自由がない」と感じます。
認知的不協和自分の価値観に反する署名をしてしまうと、心の中で葛藤が生まれます。→ 「どうして自分はこんなことをしたのか」と自己非難や罪悪感が強くなる
従属的心理上司や権威者の指示に逆らえない心理（権威への服従）が働き、署名してしまう場合があります。
図解：心理メカニズムのイメージ
圧力・強制
↓
自由意思の欠如
↓
認知的不協和・罪悪感
↓
心理的ストレス・判断力低下
書かされた誓約書と自己防衛策
心理的負担を軽減し、法的リスクに備えるためには自己防衛策が重要です。
1. 証拠保全
書かされた誓約書のコピーを必ず持ち帰る
圧力や脅迫の内容をメモ、メール、録音で記録する
日付や署名者など、状況を時系列で整理する
2. 相談先の確保
弁護士：法的に無効を主張できるか確認
労働組合や学校相談窓口：心理的負担や不当要求への対応
家族や信頼できる友人：心理的支えとして相談
3. 心理的負担の軽減策
書かされる前にコピーを持ち帰り冷静に判断
不合理・過大な要求に対して署名を拒否する勇気
心理的圧力を受けた証拠を整理することで「心の安全」を確保
表：自己防衛策まとめ
項目 | 内容 | 効果 |
証拠保全 | コピー・記録・日付整理 | 無効主張や交渉時の材料 |
相談先確保 | 弁護士・組合・学校窓口 | 法的・心理的支援を得られる |
心理的負担軽減 | 冷静な判断、署名拒否 | 心理的ストレスを緩和 |
💡 まとめ
書かされた誓約書は心理的圧迫や罪悪感を伴う場合が多い
同意の自由がない署名は心理的負担を増大させる
証拠保全・相談先確保・冷静な判断の3点が自己防衛の基本
心理的安全を確保することで、署名後でも無効主張や交渉が可能になる
15．事例・ケーススタディ
書かされた誓約書は、実際に法的トラブルや心理的問題に直結することがあります。ここでは、裁判例や解決手段、状況別の比較を通して理解を深めます。
実際に書かされた誓約書が問題になった裁判・事例紹介
事例1：退職後の競業避止誓約書
内容：退職後1年間、同業他社に就職しない旨を署名させられた
問題点：過度に広範囲な制限で、社会通念上不合理
裁判結果：裁判所は、合理的期間を超える制限部分は無効と判断
ポイント：合理性や本人の自由意思が法的判断の鍵
事例2：残業代請求放棄誓約書
内容：「残業代は一切請求しない」と署名
問題点：労働基準法違反
裁判結果：労働者に有利な法規が優先され、無効と認定
ポイント：法令違反は誓約書の効力を奪う
事例3：家庭内での過大誓約
内容：家庭で「浮気したら慰謝料○○円支払う」と誓約
問題点：事実関係や金額の妥当性が不明確
解決：弁護士相談により、過大な金額は撤回・減額されるケースあり
書かされた誓約書に対する相談・解決の手段
1. 証拠を揃える
誓約書原本・コピー
メール・チャット・録音など圧力の記録
日付や状況のメモ
2. 弁護士や相談窓口に相談
法律の専門家に内容の妥当性を確認
労働組合・学校窓口を通じて交渉
3. 交渉・話し合い
署名内容の修正や撤回を要求
書かされた経緯を説明し、心理的圧力の証拠も提示
4. 裁判での無効・取り消し主張
最終手段として裁判を利用
無効や取り消しが認められる可能性あり
図解：解決フロー
証拠整理
↓
相談（弁護士・窓口）
↓
交渉・修正要求
↓
裁判で無効・取り消し（必要時）
職場・家庭・個人間での書かされた誓約書トラブルの比較
場所 | 典型例 | 主な問題点 | 法的対応可能性 |
職場 | 退職制限、残業代放棄、機密保持 | 労働法違反、過大義務、心理的圧力 | 労働基準法や民法で無効・撤回可能 |
家庭 | 慰謝料誓約、生活費返還誓約 | 金額過大、事実不明、心理圧力 | 民法で無効・減額、交渉可能 |
個人間 | 借金返済誓約、共同事業の責任 | 内容曖昧、契約不履行リスク | 契約法上の取り消し、交渉・裁判可能 |
補足説明
職場：法令や社会通念に基づく制限が重要
家庭：過大請求や心理的強制に注意
個人間：契約上の合意が有効でも、強制や詐欺があれば無効
💡 まとめ
書かされた誓約書は、職場・家庭・個人間でトラブルになりやすい
実際の裁判例では、過大・不合理・違法な誓約書は無効と判断されることが多い
署名前・署名後ともに、証拠保全・相談・交渉・裁判の流れで対応可能
立場や場所によってリスクや対応方法が異なるため、個別に確認が重要
16．予防・対応策
書かされた誓約書は、心理的負担や法的リスクを伴います。しかし、適切な手順や準備を行えば、無効を主張したり、将来的なリスクを減らすことが可能です。ここでは具体的な対応策を整理します。
書かされた誓約書を強制された場合に取るべき法的ステップ
署名前に冷静に判断する
署名前にコピーを持ち帰る
内容を十分に確認し、過大な義務や不合理な条項がないかチェック
署名を強制された場合の権利確認
法律上、原則として署名を強制される義務はありません
上司・学校・相手方の圧力に応じない勇気が重要
専門家への相談
弁護士：署名の法的効力や無効主張の可能性を確認
労働組合・学校相談窓口：交渉や内部解決のサポートを受ける
交渉・話し合い
弁護士を通じて署名内容の修正や撤回を要求
圧力の事実を記録した証拠を提示
裁判による無効・取り消し主張（最終手段）
法的に不合理・違法・強制された誓約書は無効として争える
図解：強制誓約書への対応ステップ
署名前の確認
↓
権利確認・拒否
↓
専門家相談
↓
交渉・修正要求
↓
裁判で無効主張（必要時）
書かされた誓約書を無効にするための証拠収集方法
誓約書の原本・コピー→ 条件や署名日を確認するために必須
脅迫や強制の記録
メール・チャットのやり取り
録音・動画
日付や状況を詳細にメモ
第三者証言
署名時の状況を見ていた同僚や関係者
心理的圧迫の証拠
心理的負担や罪悪感の記録も、裁判で有効になることがあります
表：証拠収集のポイント
証拠種類 | 目的 | 具体例 |
文書・原本 | 条件の確認 | 誓約書原本・コピー |
電子記録 | 強制の立証 | メール・チャット・録音 |
第三者証言 | 客観的証拠 | 同席者の証言・日誌 |
心理記録 | 心理的圧迫の裏付け | メモ・診断書 |
今後「書かされるリスク」を減らす契約書・誓約書のチェックポイント
不合理・過大な条項がないか確認
金額、期間、行動制限が常識の範囲内か
自由意思で署名できるか確認
強制・圧力がない状態で判断できるか
法令・社会通念に違反していないかチェック
労働法、契約法、公序良俗に反していないか
署名前にコピーを持ち帰り、専門家に相談
弁護士や労働組合などに確認することでリスクを最小化
曖昧な表現は修正・削除
「必要に応じて」「会社が判断する」などの曖昧な条項は、争いの原因になりやすい
図解：誓約書チェックリストの流れ
署名前
↓
条項確認（過大・曖昧）
↓
法令・通念確認
↓
コピー取得
↓
専門家相談
↓
署名 or 修正要求
💡 まとめ
書かされた誓約書に強制された場合は、署名前の確認→拒否→相談→交渉→裁判の順で対応
無効を主張するためには、証拠収集が最重要
今後のリスクを減らすには、条項の合理性・法令遵守・自由意思の確保・専門家相談が必須
心理的圧力に負けず、冷静に行動することが、署名後の法的対応にもつながる
契約書作成は弁護士・行政書士どっちに依頼すればいい？
契約書を作成する際、「弁護士と行政書士、どちらに依頼すればよいのか？」と悩む方は多いでしょう。どちらの専門家も契約書作成の業務を行いますが、その役割や対応範囲には違いがあります。本記事では、専門家に依頼するメリットや具体例を交えながら、どちらを選ぶべきかを解説します。
専門家に依頼するメリット
1. 契約のリスクを防げる
契約書には、当事者同士の合意内容が明確に記載されます。しかし、素人が作成すると、法律的に不備があったり、トラブルが発生したときに対応しきれなかったりするリスクがあります。専門家に依頼することで、契約の抜け漏れを防ぎ、将来的なトラブルを未然に防ぐことができます。
具体例
たとえば、フリーランスが企業と業務委託契約を結ぶ際、報酬の支払い期限や業務範囲の記載が不明確だと、後々「こんなはずじゃなかった」と揉める原因になります。専門家に依頼すれば、報酬の支払い遅延時のペナルティや、契約解除の条件など、重要な事項を適切に盛り込んだ契約書を作成できます。
2. 自社や個人に適した契約内容にできる
契約書の雛形（テンプレート）はインターネット上にもありますが、それをそのまま使うと、自社のビジネスモデルに合わなかったり、不要な条項が含まれていたりすることがあります。専門家は依頼者の事情をヒアリングし、最適な契約書を作成してくれます。
具体例
例えば、飲食店のオーナーがテナント契約を結ぶ際、一般的な賃貸借契約書だけでは、営業時間の制限や原状回復義務について十分にカバーされていないことがあります。専門家に相談すれば、こうした細かい点も考慮した契約書を作成でき、トラブルを未然に防げます。
行政書士と弁護士の違いは？
契約書作成を依頼できる専門家には、行政書士と弁護士の2種類があります。それぞれの違いを理解することで、自分に適した専門家を選びやすくなります。
行政書士：契約書作成の専門家
行政書士は、主に「契約書の作成」を専門とする国家資格者です。法律に基づいた正確な契約書を作成し、行政手続きや許認可申請にも対応できます。
具体例
・事業者間の業務委託契約書の作成 ・飲食店や美容サロンなどのテナント契約書の作成 ・売買契約書や合意書の作成
ただし、行政書士は「紛争が発生した場合の代理交渉」や「法廷での弁護」は行えません。トラブルが発生した際の対応まではできないため、契約内容に不安がある場合は、弁護士に相談する必要があります。
弁護士：法律トラブルに対応できる専門家
弁護士は、契約書の作成だけでなく、契約に関する紛争対応や訴訟の代理もできる法律の専門家です。トラブルが発生した際のリスクを考慮し、より強固な契約書を作成できます。
具体例
・企業間の買収、合併契約書の作成と交渉 ・高額な不動産売買契約の作成とリーガルチェック ・契約違反が起きた際の法的対応
弁護士に依頼すると、契約書の作成だけでなく、万が一の紛争時にも対応してもらえるというメリットがあります。ただし、弁護士の費用は行政書士より高額になることが一般的です。
専門家に依頼する際の費用と流れ
費用の相場
依頼する専門家や契約書の種類によって、費用は異なります。一般的な相場は以下のとおりです。
専門家 | 費用の目安 |
行政書士 | 契約書作成3万～10万円、リーガルチェック1万～3万 |
弁護士 | 契約書作成10万～30万円、紛争対応10万円以上 |
行政書士は比較的リーズナブルな価格で契約書を作成できますが、紛争対応はできません。一方、弁護士は費用が高めですが、契約のリスク管理を徹底できるというメリットがあります。
依頼の流れ
専門家を選ぶ：契約内容や将来的なリスクを考慮し、行政書士か弁護士のどちらに依頼するか決める。
相談・ヒアリング：依頼者の状況を詳しく聞き、契約書の目的や必要な条項を確認する。
契約書の作成・修正：専門家が契約書を作成し、依頼者と確認しながら修正を加える。
最終確認・納品：完成した契約書を納品し、必要に応じて公証役場での認証を行う。
具体例
たとえば、フリーランスが業務委託契約を結ぶ際、
行政書士に相談し、業務範囲や報酬条件をヒアリング。
契約書のドラフトを作成し、内容を確認。
必要に応じて修正し、最終版を納品。
依頼者が契約書に署名し、取引先と締結。
このような流れで進めるため、契約の重要性を理解しながら進めることができます。
まとめ
契約書作成を専門家に依頼することで、契約のリスクを防ぎ、スムーズな取引を実現できます。
行政書士は契約書の作成が得意で、費用を抑えられるが、紛争対応はできない。
弁護士は契約書作成に加えてトラブル対応も可能だが、費用は高め。
契約内容や想定リスクに応じて、適切な専門家を選びましょう。
また、おてがる契約書では、どんな契約書も一律２万円で作成しています。作成依頼はLINEで簡単に行うことができるため、誰でもてがるに利用することが可能です。弁護士・司法書士が作成する契約書は費用が高額です。おてがる契約書は行政書士が運用しておりオンライン・電話・メールを活用して、簡単・格安でスピードが速く最短で納品が可能です。
コメント